Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Penambangan Batu Gamping Di Pt. Pertama Mina Sutra Perkasa, Desa Grenden, Kecamatan Puger, Kabupaten Jember, Jawa Timur

Lian Polyan Watumlawar Watumlawar, Lakon Utamakno

Abstract


PT. Pertama Mina Sutra Perkasa merupakan perusahaan yang bergerak pada sektor pertambangan batu gamping, yang saat ini ada pada tahap operasi produksi dimana metode penambangnnya menggunakan metode tambang terbuka. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan yaitu data primer. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 44 karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan teknik Probability Sampling yaitu pengambilan sampel secara acak. Untuk mengetahui apakah keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan penelitian ini menggunakan metode analisis linier berganda, koefisien determinasi R², uji F, uji t, sedangkan untuk menguji kevalidan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil pengujian ini menunjukan bahwa seluruh variabel valid karena > 0,297 dan reliabel karena > 0,6. Selanjutnya menggunakan regresi linier berganda dapat ditentukan variabel mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasilnya yaitu variabel keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dan lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan Karena probabilitasnya 0,000 jauh lebih kecil dari 0,05

Keywords


Keselamatan dan kesehatan kerja; Lingkungan kerja; Kinerja karyawanan

Full Text:

PDF

References


Anies. 2005. Penyakit Akibat Kerja. Cetakan Pertama. PT. Elex Media Komputindo: Jakarta.

Azwar, Saifudin. 1986. Validitas dan Reliabilitas. Jakarta: Rineka Cipta

Cantika, Yuli Sri Budi, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press, Malang

Carlaw, Malcolm, Peggy Carlaw. 2003. Managing and Motivating Contact Center Employees: Tools and Techniquues for Inspiring outstanding performance from your Frontline Staff. The Mc. Graw-Hill Companies, Inc: New York..

Djaali. 2008. Skala Likert. Jakarta: Pustaka Utama.

Marom, Eggy Aufal. 2018. PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan PT Lion Metal Works Tbk). Malang. Univ?rsitas Brawijaya.

Ghozali, Imam. 2009. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS “. Semarang : UNDIP

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan ProduktivitasPegawai. Grasindo: Jakarta

Husni, Lalu. 2005. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia . Edisi Revisi. Cetakan Kelima. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Malthis, Robert. L. Dan Jhon H. Jackson. 2003. Human Resource Management. Tenth Edition. Thomson: United States of America.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosda Karya: Bandung.

Nurfaidah, Afifah. 2019 Promosi Kesehatan di Tempat Kerja. Universitas Pembangunan Nasioanal Veteran Jakarta.

Panggabean, Mutiara S. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua. Ghalia Indonesia: Jakarta

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Sutrisno, Edi. 2010. Manajemen Sumberdaya Manusia. PT Prenada Media Group: Jakarta.

Sedarmayanti. 2004. Pengembangan Kepribadian Pegawai. Cetakan Pertama. Mandar Maju: Bandung

Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Cetakan Pertama.Rineka Cipta: Jakarta.

Sugiyono. 2013. Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B.Bandung: Alfabeta.

Yuli, Sri Budi Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press.Malang.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Prosiding Seminar Nasional Sains dan Teknologi Terapan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.