Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Yamaha Bahana Cianjur)

Syahrul Romdhon, Bramantiyo Eko Putro

Abstract

Yamaha Bahana Cianjur merupakan dealer resmi Yamaha yang bergerak dibidang penjualan sepeda motor, bengkel, dan suku cadang. Persoalan masalah pada perusahaan yaitu belum tercapainya kondisi work life balance, dan terjadinya burnout pada sebagian besar karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh model yang dapat menjelaskan hubungan antara work life balance, burnout, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Metode dalam memecahkan permasalahan adalah Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) dengan software Smart-PLS 4. Hasil dari penelitian menunjukkan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai t-statistik 1,848, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-statistik 1,941, burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai t-statistik 2,600, burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-statistik 4,834, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-statistik 0,274. Dengan meningkatkan faktor work life balance dan memperhatikan faktor burnout dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci: Work-life balance, burnout, kepuasan kerja, kinerja karyawan, SEM-PLS

References

Soemarsono. (2018). SDM (Sumber Daya Manusia). Pilar Penting Atas Keberhasilan dan Kegagalan Organisasi. (2018, October 19). Retrieved January 25, 2024, from Kemenkeu.go.id website: https://djpb.kemenkeu.go.id/kppn/palangkaraya/id/data-publikasi/berita-terbaru/2825-sdm-sumber-daya-manusia-pilar-penting-atas-keberhasilan-dan-kegagalan-organisasi.html

Arwinence Pramadewi, & Christina, D. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Service pada PT. Riau Jaya Cemerlang Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 2(1), 33784. https://media.neliti.com/media/publications/33784-ID-pengaruh-lingkungan-kerja-dan-rekan-kerja-terhadap-kepuasan-kerja-karyawan-bagia.pdf

Waworuntu, E. C., Kainde, S. J. R., & Mandagi, D. W. (2022). Work-Life Balance, Job Satisfaction and Performance Among Millennial and Gen Z Employees: A Systematic Review. Society, 10(2), 384–398. https://doi.org/10.33019/society.v10i2.464

Gheani Kirani. (2023, January 25). Demotivasi Kerja: Pengertian, Penyebab, dan Cara Mengatasinya - Meta Mata Blog. Retrieved January 15, 2024, from Meta Mata Blog website: https://blog.metamata.id/demotivasi-kerja-di-kalangan-pekerja/

Prianto, J. S., & Bachtiar, A. C. (2020). HUBUNGAN KEJENUHAN KERJA (BURNOUT) DENGAN KEPUASAN KERJA PUSTAKAWAN DIREKTORAT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA. Fihris: Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi, 15(2), 131. https://doi.org/10.14421/fhrs.2020.152.131-144

Sunarta, S. (2019). PENTINGNYA KEPUASAN KERJA. EFISIENSI - KAJIAN ILMU ADMINISTRASI, 16(2), 63–75. https://doi.org/10.21831/efisiensi.v16i2.27421

Hakim, M., & M. Rudi Fanani. (2021, November 11). HRIS, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN. Retrieved January 25, 2024, from ResearchGatewebsite:https://www.researchgate.net/publication/358266421

Lumunon, R. R., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2019). PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KESEHATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TIRTA INVESTAMA (DANONE) AQUA AIRMADIDI. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4). https://doi.org/10.35794/emba.7.4.2019.25410

Jeikawati, J., Sari, D. P., Suprihatini, S., Faradila, F., & Arifin, S. (2023). Gambaran Burnout Syndrome pada Tenaga Kesehatan di RSUD Kota Palangka Raya: Description of Burnout Syndrome in Health Workers in Palangka Raya City Hospital. Borneo Journal of Medical Laboratory Technology, 5(2), 351–357. https://doi.org/10.33084/bjmlt.v5i2.5180

SARA, F. (2020). PENGARUH BURNOUT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI GALUH KECAMATAN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR - Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository. Uin-Suska.ac.id. http://repository.uin//suska.ac.id/38650/1/GABUNGAN%20SKRIPSI%20KECUALI%20BAB%20V.pdf

Dewi, N., & Maharani, R. (2023). LINGKUNGAN KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN NON MEDIS DI RS HERMINA BOGOR. Jurnal Vokasi Indonesia Jurnal Vokasi Indonesia. 11(1). https://doi.org/10.7454/jvi.v11i1.1192

Jasman Saripuddin Hasibuan, & Beby Silvya. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Retrieved February 13, 2024, from https://www.semanticscholar.org/paper/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA DAN-MOTIVASI-TERHADAP-Hasibuan-Silvya/aaf83ada4dd08fd4e56c5e278964b7a583a1103b

Silas, B., Adolfina, & Genita Lumintang. (2019). PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MARGA DWITAGUNA MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4). https://doi.org/10.35794/emba.v7i4.25355

Muhammad Abdul Hafizh, & Ni. (2021). Pengaruh Quality of Work Life dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus : CV. XYZ). Prosiding SENASTITAN: Seminar Nasional Teknologi Industri Berkelanjutan, 1(1), 89–98. Retrieved from http://ejurnal.itats.ac.id/senastitan/article/view/1653

Utami, E. B., & Pranitasari, D. D. (2020). PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KERJA TIM TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN. http://repository.stei.ac.id/1376/1/JurnalSTEI_21150000326_2020..pdf

Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2021). Pengaruh Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi Komitmen Organisasi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 951–962. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.460

Kelvin, K. (2021). Pengaruh work life balance dan workload terhadap kinerja karyawan milenial (studi pada karyawan di wilayah Jakarta) / Kelvin / 21160058 / Pembimbing: Hendratmoko - Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie. Kwikkiangie.ac.id. http://eprints.kwikkiangie.ac.id/1825/1/21160058%20-%20Awal.pdf

Indrian, E. (2022). PENGARUH BURNOUT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA (Survey Pada Perawat di RS Prasetya Bunda di Tasikmalaya) - Repositori Universitas Siliwangi. Unsil.ac.id. http://repositori.unsil.ac.id/10001/1/COVER%20.pdf

Made, I. (2016). PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. BIO FARMA PERSERO). Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 4(1), 125–135. https://doi.org/10.31294/jeco.v4i1.354

Ulfa Noviana, & Tristiana Rijanti. (2014). PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMUNIKASI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA LPMP PROVINSI JAWA TENGAH). Retrieved February 13, 2024, from https://www.semanticscholar.org/paper/PENGARUH-KUALITAS-KEHIDUPAN-KERJA-DAN-KOMUNIKASI-Noviana-Rijanti/90f08fb71c2c8e696af08fa790c1e38b34cda1d2

Hananta, D. O. (2018). IDENTIFIKASI BURNOUT KARYAWAN DI PENGINAPAN ALLEGRIA PEKALONGAN.Unika.Repository. Unika.ac.id.http://repository.unika.ac.id/17180/1/12.30.0193%20DENNIS%20OCTA%20HANANTA%20%289.13%29.COVER.pdf

Eland Dzaky Ramadhan, & Rusman Frendika. (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja di Baznas Provinsi Jawa Barat. Bandung Conference Series: Business and Management , 2(1), 170–174. https://doi.org/10.29313/bcsbm.v2i1.1007

Baroroh, S., & Achmad Dwityanto, S.Psi, M.Si. (2021). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan - UMS ETD-db. Ums.ac.id. http://eprints.ums.ac.id/26721/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf

Nurrohmat, A., & Lestari, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 1(2), 82–85. https://doi.org/10.29313/jra.v1i2.419

Henseler, J., Hubona, G., & Ray, P. A. (2016). Using PLS path modeling in new technology research: Updated guidelines. Industrial Management & Data Systems, 116(1), 2–20. https://doi.org/10.1108/IMDS-09-2015-0382

Fawad. (2023). Understanding R Square, F Square, and Q Square using SMART-PLS. (2022, June 4). Retrieved January 25, 2024, from ResearchWithFawad website: https://researchwithfawad.com/index.php/lp-courses/basic-and-advance-data-analysis-using-smart-pls/understanding-r-square-f-square-and-q-square-using-smart-pls/

Refbacks

  • There are currently no refbacks.