Pengaruh Penerapan K3 dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja

Yuli Wulan Dari, Bima Satriawan, Erlina Krisnadevi Nur Rohmah, Righan Achmad

Abstract

Sebuah perusahaan tentunya memiliki karyawan, karyawan bisa dikatakan aset utama dari setiap perusahaan. Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah langkah yang diambil untuk mencegah kecelakaan kerja dengan memperhatikan aspek lingkungan, peralatan, mesin, dan keberadaan manusia itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui P value pada goodness of fit model dan mengetahui pengaruh penerapan K3 dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan terhadap produktivitas kerja menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara kepada pekerja. Data yang digunakan berjumlah 100 data dan variabel serta indikatornya dibangkitkan melalui studi literatur sebanyak 24 jurnal dan menghasilkan 5 variabel dan 25 indikator. Lima variabel yang digunakan dalam artikel ini mencakup 3 (tiga) variabel bebas yaitu kesehatan kerja, keselamatan kerja, dan lingkungan kerja, 1 (satu) variabel intervening yaitu kinerja karyawan dan 1 (satu) variabel terikat yaitu produktivitas kerja. Hasil dari pengolahan data didapatkan model SEM awal belum layak sesuai goodnes of fit karena nilai P value masih 0,00. Setelah dilakukan modifikasi nilai P value model memiliki nilai sebesar 0.108. Berdasarkan nilai P value dari model SEM disimpulkan bahwa model SEM memenuhi syarat minimum goodness of fit sehingga model dapat diterima untuk menggambarkan hubungan variabel laten.

References

T. Wartono, “Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan majalah moother and baby),” J. Ilm. Prodi Manaj., vol. 4, no. 2, pp. 41–55, 2017.

H. Maryam and E. E. Prokosawati, “Pengaruh Budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura Logistik pada Masa Pandemi COVID-19 di Bandar Udara Internasional Yogyakarta, Kulon Progo,” Reslaj Relig. Educ. Soc. Laa Roiba J., vol. 4, no. 5, pp. 1286–1297, 2022, doi: 10.47467/reslaj.v4i5.1112.

A. O. Hutagalung and F. Z. Ikatrinasari, “PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CLEANING SERVICE PT. Nitrasanata Dharma di Jakarta ( Studi kasus pada rumah sakit mata Jakarta Eye Center ),” Inkofar, vol. 1, no. 1, pp. 79–90, 2018.

M. A. Sasanti and C. A. S. Irbayuni, “Pengaruh Beban Kerja dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi,” J. Ekon. Manaj. dan Akunt., vol. 24, no. 3, pp. 556–561, 2022, doi: 10.29264/jfor.v24i3.11307.

A. Z. Arifin and F. Harianto, “Pengaruh Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Surabaya,” Rekayasa J. Tek. Sipil, vol. 5, no. 1, p. 19, 2020, doi: 10.53712/rjrs.v5i1.856.

R. D. Sihaloho and H. Siregar, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan,” J. Ilm. Socio Secretum, vol. 9, no. 2, pp. 273–281, 2020.

M. NASHRUDIN SETIAWAN SE.,MM,DR.KIKI FARIDA FERINE,SE,M.Si SRI RAHAYU,SE., “1 – 081260021884,” vol. 11, no. 1, pp. 165–173, 2019.

R. Damayanti, A. Hanafi, and A. Cahyadi, “PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN NON MEDIS RS ISLAM SITI KHADIJAH PALEMBANG) Riski Damayanti 1 , Agustina Hanafi 2 , & Afriyadi Cahyadi 3,” l Ilm. Manaj. Bisnis Dan Terap. Tahun, no. 2, pp. 75–86, 2018.

N. Tufaila and Y. H. Santoso, “Peran Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Jaringan PT. PLN (Persero) UP3 Bojonegoro,” Improv. J. Manaj. dan Bisnis, vol. 1, no. 1, p. 55, 2021, doi: 10.30651/imp.v1i1.9538.

Tarwaka, Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Ergonomi (K3E) dalam Perspektif Bisnis. Surakarta: Harapan Press Surakarta, 2015.

R. N. Adha, N. Qomariah, and A. H. Hafidzi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember,” J. Penelit. IPTEKS, vol. 4, no. 1, p. 47, 2019, doi: 10.32528/ipteks.v4i1.2109.

H. A. Pratama, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik terhadap Kebosanan Kerja karyawan di Akademi Maritim Yogyakarta (AMY),” Maj. Ilm. Bahari Jogja, vol. 17, no. 2, pp. 75–85, 2019, doi: 10.33489/mibj.v17i2.203.

S. Stanley and M. Remiasa, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya,” Agora, vol. 10, no. 1, pp. 1–8, 2022, [Online]. Available: https://www.neliti.com/id/publications/358491/pengaruh-lingkungan-kerja-fisik-dan-non-ffbfbe1d.pdf

L. K. Harahap, “Analisis SEM (Structural Equation Modelling) Dengan SMARTPLS (Partial Least Square),” Fak. Sains Dan Teknol. Uin Walisongo Semarang, no. 1, p. 1, 2018.

D. L. Putri, B. E. Yuwono, and J. Damayanti, “Pengaruh K3 Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Proyek Konstruksi Pada Masa Pandemi,” Pros. Semin. Intelekt. Muda, vol. 3, no. 1, pp. 545–550, 2021, doi: 10.25105/psia.v3i1.13103.

R. D. Parashakti and Putriawati, “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 1, no. 3, pp. 290–304, 2020, doi: 10.31933/jimt.v1i3.113.

R. Mattajang, A. Nurwulandari, and O. C. Dwi Hardin, “Pengaruh K3, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada suku dinas penanggulangan kebakaran dan penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Selatan,” Fair Value J. Ilm. Akunt. dan Keuang., vol. 5, no. 3, pp. 1566–1583, 2022, doi: 10.32670/fairvalue.v5i3.2607.

Candra, P. C. Wulan, O. M. Ananda, and V. P. Fahrul, “Mengukur Pengaruh Kinerja Karyawan & Produktivitas Kerja Terhadap Tingkat Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Perusahaan Menggunakan Structural Equation Modelling (SEM),” No. Senastitan III, 2023.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.