Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian S3 Embos Sablon PT Nikomas Gemilang Kabupaten Serang Banten

Ichwan Bagus Airlangga

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh  kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Nikomas Gemilang Kabupaten Serang  Banten; (2) untuk mengetahui Seberapa besar kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Nikomas Gemilang Kabupaten Serang  Banten. Metode yang digunakan secara deskriptif korelasional  data kompensasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja diperoleh melalui penggunakan kuesioner, dengan koefisien validitas baik dan koefisien reliabilitasnya tinggi. Jumlah sample yang digunakan adalah 86 responden, dan diukur dengan menggunakan teknik analisis regresi. Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai koefisien korelasi (r) antara Kompensasi terhadap Produktivitas kerja karyawan sebesar 0,552 hal ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang sedang antara Kompensasi terhadap Produktivitas kerja karyawan. Nilai R square koefisien determinasi (KD) adalah sebesar 0,305. menunjukan bahwa presentase pengaruh variabel independen (Kompensasi) terhadap variabel dependen (Produktivitas kerja karyawan) sebesar 30,50%. Sedangkan sisanya sebesar 69,50% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Persamaan regresi Y = 21,915 + 0,691X, artinya Nilai Konstanta sebesar 21,915. artinya jika Kompensasi (X) nilainya 0, maka Produktivitas kerja karyawan (Y) nilainya adalah 21,915. Koefisien regresi variabel Kompensasi (X) sebesar 0,691 artinya setiap kenaikan Produktivitas kerja karyawan sebesar 0 maka Kompensasi 0,691. Atau jika variabel independen (Kompensasi) 0% maka variabel dependen (Produktivitas kerja karyawan) nilainya adalah sebesar 0,691. Nilai t hitung lebih besar dari t table, yaitu 6,071 > 1.9886 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi terhadap Produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi PT. Nikomas Gemilang Serang Banten.

References

Jufrizen, Jufrizen. "Efek mediasi kepuasan kerja pada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan." Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 17, no. 1 (2017).

Fitrianti, Dhea Nur. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Pindad Persero Bandung." Jurnal Mitra Manajemen 2, no. 3 (2018): 204-216.

Safitri, Rahmadana. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Putera Lautan Kumala Lines Samarinda." Jurnal Administrasi Bisnis 3, no. 3 (2015): 650-660.

Dinantara, Mohamad Duddy, and D. Oktaviani. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alfabet Berkat Citrabuana." Jurnal JENIUS 3, no. 1 (2019): 99-107.

Dwianto, Agung Surya, Pupung Purnamasari, and Tukini Tukini. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaeil Indonesia." Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah) 2, no. 2 (2019): 209-223.

Agustini, Ni Kadek Ira, and A. S. K. Dewi. "Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan." E-Jurnal Manajemen 8, no. 1 (2019): 231-258.

Indriasari, Dewi Pratiwi. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. XYZ." Jurnal Ekonomi 20, no. 1 (2018): 123-134.

Agathanisa, Citha, and Arif Partono Prasetio. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indogrosir Samarinda." Jurnal Mitra Manajemen 2, no. 4 (2018): 308-319.

Erwinsyah, Erwinsyah. "Pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan PDAM Tirta Musi Palembang." Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini 6, no. 1 (2016): 13-17.

Nugraha, Alvi, and Sri Surjani Tjahjawati. "Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan." Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi 3, no. 3 (2017): 24-32.

Aromega, Tanod Nanda, Christoffel Kojo, and Victor PK Lengkong. "Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di yuta hotel manado." Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 7, no. 1 (2019).

Izzah, Nidaul, and Ida Ardiani. "Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada mechanical division pt mulia makmur elektrikatama." Majalah Ilmiah Bijak 13, no. 2 (2016): 210-222.

Santoni, N. P. C. C., and I. Wayan Suana. "Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Sales di Honda Denpasar Agung." E-Jurnal Manajemen Unud 7, no. 10 (2018): 5379-5406.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.